経団連
就職活動を早期から始めるべき理由その一、 「倫理憲章」を「学生が」意識をする必要があるか という点です。 全くありません。 一般社団法人の経団連も少人数の採用がありますが、 経団連自体は経団連に加盟しておりませんので、 実質的な選考解禁日以前に…
学生向けです。 就職活動に打ち込みすぎると「意識高い系」と思われるような風潮もある昨今ですが、 個人的には就職活動は「早ければ早いほうが良い」と思っています。 なぜか?それを下記に記載してみましたので、 ぜひ前向きにとらえてみてくださいませ。 …
~倫理憲章をいかに実際の選考に生かすか~ 【倫理憲章が選考スケジュールを決める】 先述の通り企業側は選考期間が長期化しコスト増になることを避けたいがために、 ある一定の期間に効率よく採用を終わらせ、優秀な人材が青田買いされないよう 倫理憲章を…
■これまでの流れ 2016年9月12日に、経団連から2018年卒に向けた説明会解禁期間と、採用面接解禁期間解禁の方針が正式発表された。 15卒以降、2年連続で「選考活動開始日」に変更があり多くの混乱を招いたが 今年はスケジュール変更がないために学生側の困惑…