~倫理憲章をいかに実際の選考に生かすか~ 【倫理憲章が選考スケジュールを決める】 先述の通り企業側は選考期間が長期化しコスト増になることを避けたいがために、 ある一定の期間に効率よく採用を終わらせ、優秀な人材が青田買いされないよう 倫理憲章を…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。